Wir liefern Ihnen qualifizierte Mitarbeiter:innen in maximal 7-14 Tagen.
Für Industrie, Technik, Gewerbe, Logistik & kaufmännische Berufe – ohne Recruiting-Stress
Schnell zu den richtigen Mitarbeiter:innen.
Sofort verfügbare Fachkräfte, geprüfte Kandidat:innen und flexibel einsetzbar – genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Recruiter:innen in Ihrer Nähe
Kontaktaufnahme
Bereit, Ihre offenen Stellen schneller zu besetzen?
Lassen Sie uns Ihren Personalbedarf gezielt analysieren.
Ihre Vorteile bei Squadra
Schneller zu passenden Mitarbeiter:innen
Durch unsere strukturierte Suche und den Einsatz mehrerer Kanäle gleichzeitig besetzen wir Positionen effizient und zielgerichtet.
Sie sparen wertvolle Zeit – gerade bei schwer zu besetzenden Stellen.
Zugriff auf Kandidat:innen, die Sie selbst nicht erreichen
Wir sprechen nicht nur aktiv suchende Bewerber:innen an, sondern auch jene, die aktuell nicht am Markt sind.
So erweitern wir Ihren Kandidat:innenpool deutlich – und erhöhen die Trefferquote.
Deutlich weniger Fehlbesetzungen
Durch gezielte Vorauswahl und persönliche Abstimmung achten wir nicht nur auf fachliche Qualifikation, sondern auch auf den Fit zum Unternehmen.
Das reduziert Fluktuation und spart langfristig Kosten.
Maximale Entlastung Ihrer internen Ressourcen
Wir übernehmen auf Wunsch den gesamten Recruiting-Prozess – von der Suche bis zur Kommunikation.
Ihr Team kann sich auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Volle Flexibilität bei gleichzeitig hoher Planungssicherheit
Ob Personalvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung (Zeitarbeit) oder Payroll – wir bieten Ihnen genau das Modell, das zu Ihrer aktuellen Situation passt.
So bleiben Sie flexibel, ohne Risiken einzugehen.
Kostenkontrolle statt versteckter Aufwände
Mit Squadra haben Sie transparente Modelle und klar kalkulierbare Kosten.
Gleichzeitig vermeiden Sie teure Fehlbesetzungen, lange Vakanzzeiten und ineffiziente Eigenrekrutierung.
Unsere Leistungen
Personalvermittlung – gezielt die richtigen Talente finden
Bei der Personalvermittlung übernimmt Squadra den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Personal-Analyse bis zur finalen Besetzung. Wir identifizieren passende Kandidat:innen, sprechen diese aktiv an und treffen eine fundierte Vorauswahl. Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Kandidat:innen-Profile und entscheiden selbst, wer am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Dabei greifen wir auf ein starkes Netzwerk zurück und erreichen auch Kandidat:innen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Ihr Vorteil: schnelle, treffsichere Besetzungen ohne internen Recruiting-Aufwand
Arbeitskräfteüberlassung (Zeitarbeit)– flexibel und kalkulierbar
Wenn Sie kurzfristig Personal benötigen oder Auftragsspitzen abdecken müssen, stellt Ihnen Squadra passende Mitarbeiter:innen zur Verfügung – schnell, flexibel und unbürokratisch. Die Mitarbeiter:innen sind bei Squadra angestellt, Sie nutzen das Know-how im Einsatz:
- Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden
- kein Risiko bei Ausfällen
- keine zusätzlichen Headcounts
Ihr Vorteil: maximale Flexibilität bei voller Kostenkontrolle
Payroll / Personaladministration – weniger Aufwand, volle Übersicht
Sie haben bereits eine:n Kandidat:in gefunden, möchten sich aber nicht um Administration und Abrechnung kümmern? Squadra übernimmt das komplette Dienstverhältnis: von der Anstellung über die laufende Abrechnung bis zur organisatorischen Abwicklung.
Ihr Vorteil: fixe, planbare Kosten und vollständige Entlastung Ihrer internen Ressourcen
Inseratenservice & Recruiting-Kampagnen – mehr Reichweite, bessere Bewerbungen
Wir erstellen und platzieren Ihre Stellenanzeigen zielgruppengerecht und performance-orientiert.
Dabei kombinieren wir:
- optimierte Texte & Keywords
- passende Recruiting-Kanäle
- optional Social-Media-Kampagnen
Zusätzlich können wir den gesamten Bewerbungsprozess für Sie übernehmen – von der Vorauswahl bis zur Kommunikation.
Ihr Vorteil: mehr qualifizierte Bewerbungen bei weniger internem Aufwand
Headhunting & Spezialist:innen-Suche – wenn es anspruchsvoll wird
Für schwer zu besetzende Positionen setzt Squadra auf gezielte Direktansprache und individuelle Suchstrategien. Wir analysieren Ihre Anforderungen im Detail und identifizieren passende Kandidat:innen aktiv am Markt – diskret und effizient.
Ihr Vorteil: Zugriff auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Sie selbst nicht erreichen
Personalberatung & strategische Personallösungen
Squadra unterstützt Sie nicht nur operativ, sondern auch strategisch bei Ihrer Personalsuche. Wir beraten, planen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen – von der Personalauswahl bis zur langfristigen Personalentwicklung.
Ihr Vorteil: nachhaltige Besetzungen statt kurzfristiger Lösungen
Weiterbildung & Entwicklung von Mitarbeiter:innen
Auch nach der Besetzung endet unsere Leistung nicht. Gemeinsam mit starken Partner:innen unterstützen wir Sie bei der Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen – individuell abgestimmt auf Ihre Anforderungen.
Ihr Vorteil: langfristige Entwicklung und Sicherung Ihrer Fachkräfte
Schneller zu passenden Bewerber:innen
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre offenen Stellen effizent besetzen.
FAQs
Der Unterschied liegt bei uns nicht im Versprechen, sondern im System dahinter.
Wir arbeiten mit einer strukturierten Recruiting-Strategie und kombinieren mehrere Kanäle gleichzeitig – von klassischen Jobplattformen über Social Media bis hin zur aktiven Direktansprache.
So erreichen wir nicht nur aktiv suchende Kandidat:innen, sondern auch jene, die gar nicht am Markt sind.
Und genau dort liegt oft der entscheidende Unterschied.
Bei Squadra bekommen Sie keine Lebensläufe – sondern Lösungen.
Wir investieren bewusst mehr in die Suche und Auswahl: in zusätzliche Kanäle, in aktive Direktansprache und in die laufende Betreuung während des gesamten Prozesses.
Das Ergebnis merken Sie schnell:
Sie besetzen Positionen schneller, reduzieren Fehlbesetzungen und entlasten Ihre internen Ressourcen.
Weil Recruiting bei uns kein Nebenbei-Thema ist, sondern unser Kerngeschäft.
Wir nutzen mehrere Kanäle parallel, greifen auf bestehende Netzwerke zurück und sprechen Kandidat:innen aktiv an – auch jene, die aktuell nicht auf Jobsuche sind.
Dadurch erweitern wir den Suchraum deutlich und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, auch schwierige Positionen erfolgreich zu besetzen.
Eine seriöse Antwort hängt immer von der konkreten Position ab.
Qualifikation, Region und Marktsituation spielen eine entscheidende Rolle – deshalb geben wir bewusst keine pauschalen Versprechen ab.
Was Sie von Squadra erwarten können:
Wir arbeiten mit hoher Geschwindigkeit, klarer Struktur und transparenter Kommunikation – und liefern Ihnen so schnell wie möglich passende Profile, ohne bei der Qualität Kompromisse zu machen.
Bei der Personalvermittlung übernehmen wir für Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Suche bis zur finalen Entscheidung.
Wir erstellen die Stellenanzeige, sprechen gezielt Kandidat:innen an, sichten alle Bewerbungen und treffen eine fundierte Vorauswahl. Zusätzlich koordinieren wir Gespräche und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Profile und können sich auf das Wesentliche konzentrieren: die Auswahl der richtigen Person.
Die Anstellung erfolgt direkt in Ihrem Unternehmen.
Bei der Arbeitskräfteüberlassung ist die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter bei Squadra angestellt und wird für den Einsatz an Ihr Unternehmen überlassen.
Sie zahlen ausschließlich die tatsächlich geleisteten Stunden und tragen kein Risiko bei Krankenständen oder Urlauben.
Das gibt Ihnen maximale Flexibilität – bei gleichzeitig klar kalkulierbaren Kosten.
Im Modell der Arbeitskräfteüberlassung/Zeitarbeit tragen wir das Risiko.
Das bedeutet für Sie:
Sie bezahlen nur die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Zeiten wie Krankenstand oder Urlaub werden nicht verrechnet.
Die Kündigungsfristen richten sich nach den gesetzlichen Vorgaben und den jeweiligen kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Für Sie bedeutet das: klare, transparente Rahmenbedingungen ohne versteckte Risiken.
Bei der Zeitarbeit liegt das gesamte Risiko – etwa bei Ausfällen – bei Squadra. Sie zahlen nur die geleisteten Stunden.
Beim Payroll-Modell arbeitet die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter fix für Ihr Unternehmen, während wir die gesamte Administration und Abrechnung übernehmen.
Das Risiko für Abwesenheiten bleibt dabei bei Ihnen.
Payroll wird häufig genutzt, um administrative Aufwände auszulagern oder interne Strukturen zu entlasten.
Payroll bedeutet, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter operativ wie Teil Ihres Teams arbeitet, während Squadra die komplette Lohnverrechnung und Administration übernimmt.
Sie profitieren von einer Entlastung in der Abwicklung – tragen jedoch weiterhin die Verantwortung für Themen wie Abwesenheiten oder Wiedereingliederung nach längeren Ausfällen.
Unser Inseratenservice geht deutlich über das reine Schalten einer Anzeige hinaus.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Stelle genau die richtigen Kandidat:innen anspricht – durch zielgruppengerechte Formulierung, passende Keywords und optimierte Platzierung.
Zusätzlich wählen wir die passenden Kanäle aus und können auf Wunsch die Reichweite durch Social Media Kampagnen gezielt erhöhen.
Wenn Sie möchten, übernehmen wir auch den gesamten Bewerbungsprozess – von der Vorauswahl bis zur Kommunikation mit den Kandidat:innen.
Für Sie bedeutet das:
weniger interner Aufwand, schnellere Rückmeldungen und eine deutlich höhere Qualität bei den Bewerbungen.
Die entscheidende Frage ist nicht der Preis – sondern die Kosten einer offenen oder falsch besetzten Stelle.
Unbesetzte Positionen bremsen Prozesse, Fehlbesetzungen kosten Zeit und interne Ressourcen werden gebunden.
Unser Anspruch bei Squadra ist es, Positionen nachhaltig richtig zu besetzen – nicht nur schnell.
Und genau darin liegt der wirtschaftliche Vorteil für Sie.