Executive Search
Squadra Executive – Ihr Partner für professionelles Headhunting und Executive Search
Wir bringen Unternehmen mit den besten Führungspersönlichkeiten und Senior-Expert:innen zusammen. Als erfahrener Headhunter mit umfassender Recruiting-Expertise unterstützen wir Sie gezielt bei der Suche nach den passenden Talenten – diskret, effizient und passgenau. Unser Fokus liegt auf den wichtigsten Schlüsselbereichen:
Executive & Expert Search – Spitzenkräfte für Ihre Schlüsselpositionen
Wir identifizieren und gewinnen sowohl herausragende Top-Führungskräfte als auch Fachexpert:innen mit langjähriger Erfahrung. Durch unser exzellentes, einschlägiges Netzwerk und eine gezielte Direktansprache finden wir genau die Persönlichkeiten, die Ihre Organisation voranbringen.
Wir finden die richtigen Persönlichkeiten für verantwortungsvolle Positionen – auf allen Ebenen, die für den Unternehmenserfolg
entscheidend sind:
- Geschäftsführer:innen
- Bereichsleitung / Director
- Abteilungsleitung / Head of
- Teamleitung
- Spezialist:innen & Expert:innen (Senior Level)
Unsere Besetzungsschwerpunkte liegen in ausgewählten fachlichen Kernbereichen – dort, wo Expertise entscheidend ist:
Wirtschaft & Organisation
- Finance - Finanzexpert:innen, die Ihr Unternehmen stärken
- Human Resources - HR-Profis, die Menschen und Organisation verbinden
- Sales & Marketing - Strateg:innen und Macher:innen für Markterfolg und Wachstum
- Legal - Jurist:innen mit Weitblick und unternehmerischem Verständnis
- Rechnungswesen & Buchhaltung
- Controlling & Financial Services
- Personalverrechnung
- HR Business Partner:innen , Personalentwicklung, Recruiting & Talent Acquisition
- Vertriebsleitung, Key Account Management & Innendienstleitung
- Marketing Management, Unternehmenskommunikation & Produktmanagement
- Unternehmensrecht, Vertragsrecht & Arbeitsrecht
Engineering & Technik
- Maschinenbau - Ingenieur:innen mit Innovationskraft für technische Höchstleistungen
- Elektrotechnik & Automatisierungstechnik - Spezialist:innen für vernetzte und smarte Lösungen
- Bauwesen - Bauingenieur:innen, die Projekte prägen, nicht nur begleiten
- Chemie - Chemiker:innen mit Forschergeist und Sinn für marktrelevante Innovation
- Verfahrenstechnik - Prozessprofis, die interdisziplinäre Komplexität souverän steuern
- Konstruktion & Entwicklung
- Projektleitung & -management
- Produktion & Fertigung
- Qualitäts- & Prozessmanagement
- Technischer Vertrieb
- Technischer Einkauf
- Instandhaltung & Service
- Supply Chain & Logistik
- Arbeitssicherheit & Umweltmanagement
Projektablauf Headhunting
Als spezialisierter Headhunter und Personalberater begleiten wir Sie professionell und zielgerichtet bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie hochqualifizierten Spezialist:innen.
Unser strukturierter Projektablauf garantiert eine effiziente und treffsichere Personalsuche – vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Besetzung – und darüber hinaus.
1. Bedarfsanalyse – Ihr Bedarf im Fokus
Sie erzählen uns von Ihrem Personalbedarf, und wir verstehen, wen Sie suchen – fachlich wie persönlich. Daraus entwickeln wir gemeinsam ein präzises Anforderungsprofil, das auch Ihre Unternehmenskultur und die spezifische Situation berücksichtigt. Das bildet die Grundlage für unsere Suche.
2. Strategieentwicklung – Zielgerichtete Suchstrategie
Aus den Ergebnissen der Bedarfsanalyse leiten wir eine individuelle Recruiting-Strategie ab. Wir entwickeln passende Methoden und Maßnahmen für Search und/oder Selection, um Ihren perfect match zu finden.
3. Research – gezielte Marktanalyse & Kandidatenidentifikation
Wir durchkämmen systematisch unser Netzwerk, geeignete Plattformen und unsere Datenbanken und identifizieren geeignete Kandidat:innen für eine diskrete Direktansprache.
4. Recruiting – Persönliche Ansprache mit Fingerspitzengefühl
Wir treten mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt, wecken Interesse für Ihre Position und klären in einem ersten vertraulichen Gespräch Qualifikation, Erwartungen und Wechselmotivation. Mit passenden Kandidat:innen führen wir vertiefende Interviews - je nach Position und Zielsetzung setzen wir dabei auch gezielt verhaltensbasierte Fragestellungen ein, um ein noch klareres Bild zu gewinnen. So treffen wir eine fundierte Vorauswahl.
5. Selection – Präsentation & Prozessbegleitung
Wir präsentieren Ihnen die besten Kandidat:innen aus unserer Vorauswahl und begleiten Ihren Auswahlprozess aktiv bis zur finalen Entscheidung. Wir koordinieren Feedbackschleifen, moderieren bei Bedarf Gespräche und stehen in engem Austausch mit beiden Seiten. Regelmäßige Updates sorgen dabei für Klarheit und Transparenz im weiteren Ablauf – strukturiert, effizient und ohne unnötigen Zeitaufwand. Unser Ziel ist es, Verbindlichkeit im Prozess zu schaffen.
6. Besetzung – Begleitung weit über die Einstellung hinaus
Nach Ihrer Entscheidung unterstützen wir Sie in der finalen Phase – von der Vertragsverhandlung bis zum ersten Arbeitstag der neuen Führungskraft oder Fachkraft. Doch damit endet unser Auftrag nicht: Wir stehen Ihnen auch über die Besetzung hinaus zur Seite – bleiben mit beiden Seiten im Austausch und behalten Entwicklungen im Blick. So lassen sich Veränderungen frühzeitig erkennen und künftige Nach- oder Folgebesetzungen vorausschauend mitgestalten. Unser Ziel ist nicht nur ein erfolgreicher, sondern ein nachhaltiger Match – auf beiden Seiten.
Warum Squadra Executive?
Branchenspezialisierung
Expertenwissen in den zentralen Geschäftsbereichen
Direktansprache
Effiziente Ansprache hochqualifizierter Führungskräfte
Diskretion & Qualität
Vertrauliche und professionelle Vermittlungsprozesse
Nachhaltige Besetzungen
Passende Persönlichkeiten für Ihre Unternehmenskultur
Erfolgreiche Personalbesetzung ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines strukturierten Prozesses. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung in der Direktansprache von Führungskräften und Spezialist:innen.
Squadra Executive – Ihr Headhunter für Spitzenkräfte. Professionell. Diskret. Erfolgreich.