Büro, Wirtschaft und Recht

Abteilungsleiter Personalverrechnung (m/w/d)


Östliches Oberösterreich, Oberösterreich
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Vollzeit

In Ihrer neuen Rolle als Abteilungsleiter Personalverrechnung (m/w/d) bringen Sie Ihre fundierte, fachliche Expertise ebenso ein wie Ihre ausgeprägte Fähigkeit über den vielbesprochenen Tellerrand zu blicken.


Unser Kunde, ein eigentümergeführtes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche, zählt in seinem Segment zu den Marktführern in Österreich. Zur weiteren Stärkung seiner Wettbewerbsfähigkeit, sucht das Unternehmen einen erfahrenen Abteilungsleiter Personalverrechnung (m/w/d), der es, neben den laufenden Aufgaben, ebenso versteht langfristige Projekte zielstrebig zu konzipieren, zu verfolgen und umzusetzen.


Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sie verantworten sowohl die fachliche als auch die disziplinäre Führung des Lohnverrechnungsteams bestehend aus 10 Personen
  • Sie gewährleisten die Durchführung der sachlich und rechnerisch korrekten sowie zeitgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung aller Arbeiter (m/w/d) und Angestellten (m/w/d) im Unternehmen
  • Sie fungieren als erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte sowie für externe Institutionen in allen arbeitsrechtlichen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen
  • Sie evaluieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotentiale und tragen in Ihrer Rolle Sorge für die Schaffung und den darauffolgenden Erhalt neuer Arbeitsabläufe im Bereich Lohnverrechnung
  • Sie forcieren Projekte, die Ihren Arbeitsbereich betreffen, binden alle relevanten Schnittstellenpartner zeitgerecht ein und gewährleisten so einen erfolgreichen Projektablauf
  • Sie stellen den kontinuierlichen Ausbau eines funktionierenden und lückenlosen Wissensmanagements innerhalb

Was dürfen Sie von unserem Kunden erwarten?

  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und profitieren aus daraus resultierenden, kurzen Kommunikationswegen
  • Sie profitieren von dem gebotenen, hohen Gestaltungsspielraum in Verbindung mit fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien ermöglichen Ihnen einen raschen Austausch mit allen Ansprechpersonen im Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine ausgeglichene Work-Life Balance
  • Zu Ihren Benefits zählen selbstverständlich auch ein Firmentelefon, Laptop sowie ein PKW, den Sie auch privat nutzen können

Welche Qualifikationen sollten Sie mitbringen?

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit zumindest 7 Jahren operativer Berufserfahrung in der Personalverrechnung
  • Sie nennen eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalverrechner Ihr Eigen
  • Ihre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) beläuft sich auf zumindest 5 Jahre
  • Anhand aussagekräftiger Beispiele können Sie Ihre bisherige Erfahrung in der Umsetzung von Projekten belegen
  • Sie bringen ausgeprägtes Interesse für den IT Bereich mit und verstehen es auch hier als Koordinationsschnittstelle zu fungieren
  • Sie arbeiten leidenschaftlich gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und schöpfen daraus neue Ideen und Perspektiven
  • Sie nehmen die Anliegen Ihrer internen und externen Schnittstellenpartner ernst, zeigen Empathie und gleichzeitig hohe Lösungsorientierung

Die Benefits

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten für ein effektives Zeitmanagement.

Weiterbildung

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.

Firmenauto

Je nach Funktion wird ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt.


Gehalt

Wir bieten ein marktkonformes Gehalt ab EUR 70.000 brutto pro Jahr. Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.


Was ist der nächste Schritt? Sie überzeugen uns von Ihrem Know-How!


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