Teamleiter Payroll (m/w/d)

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten

• Sie arbeiten mit einem beständigen und fachlich äußert erfahrenen Team, das Sie in die operativen Abläufe einführen wird
  
• Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und dem direkten Draht zu Ihrer direkten Führungskraft (m/w/d) und der Geschäftsführung
  
• Sie haben die Möglichkeit, sich einerseits um die Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) zu kümmern und andererseits mit Ihrem Know-How einen nachhaltigen Fußabdruck im Unternehmen zu hinterlassen
  
• Sie genießen ein voll ausgestattetes Büro in bester Wiener Innenstadtlage, in dem Sie auch ausreichend Räumlichkeiten für Besprechungen und gemeinsames Arbeiten haben
  
• Sie haben eine Reihe von Social Benefits zur Auswahl, dazu zählen diverse Vergünstigungen bei unterschiedlichen Unternehmen, regelmäßige Team-Events und eine Home Office Pauschale
   

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) verantwortlich und unterstützen diese auch in fachlicher Hinsicht als Eskalationsstufe
  
• Sie verantworten den reibungslosen Ablauf der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind hier die Koordinationsdrehscheibe
  
• Sie arbeiten auch operativ mit und übernehmen die monatliche Abrechnung für die Ihnen zugeteilten Kunden 
  
• Sie fungieren als Schnittstelle zu internen Abteilungen und auch zu externen Behörden und Ämtern und begleiten behördliche Prüfungen
  
• Sie evaluieren bestehende, abrechnungsrelevante Prozesse und arbeiten an deren Weiterentwicklung und Standardisierung
  
• Sie arbeiten an verschiedenen HR-Prozessen mit, im Besonderen in der Digitalisierung und Automatisierung 
   

Das erwartet unser Kunde von Ihnen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, Uni, etc.)
  
• Sie haben jedenfalls die Personalverrechner-Prüfung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über weitere relevante Aus- und Weiterbildungen
  
• Sie haben zumindest 5 Jahre praktische Erfahrung in der Lohnverrechnung und können Ihr fachliches Wissen belegen
  
• Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft (m/w/d) gesammelt und legen großen Wert auf ein faires Miteinander und die Definition von klaren Erwartungshaltungen
  
• Sie haben ausgezeichnete MS Office (insbesondere Excel) Kenntnisse, haben schon mit einem oder mehreren gängigen Lohnprogrammen gearbeitet und sind auch bereit, sich hier neues Wissen anzueignen
  
• Sie arbeiten ausgesprochen strukturiert, schaffen sinnvolle Prioritäten für sich und andere und es fällt Ihnen leicht in Lösungen zu denken
   

Karin Steinacher

Head of Talent Management