Senior Engine Development Engineer

Senior Engine Development Engineer (m/w/d)


Großraum Linz/Wels/Steyr, Oberösterreich
5307
Vollzeit

Unser Kunde ist ein international erfolgreicher und ausgesprochen renommierter Nischenplayer in der Entwicklung und Produktion von Hochleistungs-Dieselmotoren, hybriden Antriebssystemen, Generatoren sowie motoroptimierten Software Lösungen. Eingesetzt werden diese höchst anspruchsvollen und leistungsfähigen Motoren und Systeme in Spezialfahrzeugen und -Booten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen SENIOR ENGINE DEVELOPMENT ENGINEER (m/w/d), der auf der Suche nach einer Position mit Weiterentwicklungschancen ist.


Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Grundmotor-Konzepten sowie Motor-Detailkonzepten
  • Motorenentwicklung bis zum Serienprodukt
  • Berechnungen zur Bewertung von Grundauslegungen
  • Entwurfs- und Detailkonstruktion von Motorkomponenten
  • Dokumentation und Präsentation der Konstruktionsergebnisse
  • Fachliche Führungsverantwortung über das Projektteam intern und extern
  • Verfolgen von Zielen durch Koordinieren von Tasks innerhalb des Motorenentwicklungsbereichs
  • Schnittstelle zwischen Engineering, Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung
  • Parallele Betreuung von mehreren Projekten

Wir bieten:

  • Freiraum für Entwicklung und Erfolg
  • Kreatives Arbeitsumfeld
  • Einschulung von Kollegen im Team und gut strukturierte Wissensweitergabe
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Führungskraft und daraus resultierende, rasche Entscheidungswege
  • Mitarbeit in einem multikulturellen Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen
  • Moderne, digitale Arbeitsplätze
  • Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten
  • Mitarbeiterparkplätze und laufend weitere Benefits

Sie bieten:

  • Abgeschlossene (höhere) technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grundmotoren Konstruktion
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektmitarbeitern
  • Sehr gute CAD-Kenntnisse in CREO
  • Erfahrung mit PLM Systemen (z.B. Windchill) von Vorteil
  • Routine mit ERP-Systemen (idealerweise in SAP), sowie in der MS 365 Cloud Platform (Office, Sharepoint, ggf. PowerApps)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1-C2)
  • Systemübergreifende und prozessorientierte Denkweise
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit

Die Benefits

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten für ein effektives Zeitmanagement.

Weiterbildung

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.

Home-Office

Bequemes, mobiles Arbeiten von Zuhause aus im privaten Umfeld – der Arbeitsweg
fällt weg.

Firmenevents

Regelmäßige Incentives – gemeinsame Erfolge werden gebührend gefeiert.


Gehaltsspanne

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.707,64 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Kollektivvertragliches Mindestgehalt Maximum
3707,64 brutto/Monat 4000 4800
Minimum

Kollektivvertragliches Mindestgehalt: 3.707,00 €

Minimum: 4.000,00 €

Maximum: 4.800,00 €


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