Junior Vertriebsmanager mit Entwicklungsmöglichkeiten

Junior Vertriebsmanager mit Entwicklungsmöglichkeiten (m/w/d)


Linz Land, Oberösterreich
5361
Vollzeit

Wir suchen für unseren Kunden, einen erfolgreichen und familiengeführten technischen Handelsbetrieb mit Sitz in Linz-Land einen engagierten, kommunikativen und eigenständigen Junior Vertriebsmanager (m/w/d) mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um einen langfristige Direktanstellung im Stundenausmaß von 38,5 Wochenstunden.


Aufgaben:

  • Sie sind als Produktspezialist erster Ansprechpartner und sind für die Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden zuständig 
  • In dieser Position evaluieren Sie den Kundenbedarf und sind für die Abwicklung von Kalkulationen und Angeboten zuständig 
  • Sie begleiten Kundenprojekte, überwachen die Aufträge und agieren als erster Ansprechpartner für Kundenanfragen 
  • Sie sind ebenfalls für die Neukundenakquise zuständig und wickeln Kundenbesuche vor Ort ab (Reisetätigkeit ca. 10%)

Benefits:

  • Wertschätzendes Betriebsklima und Du-Kultur
  • Gratis-Mitarbeiterparkplätze sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mitarbeiterküche steht zur Verfügung und es kommt 1xtgl. ein mobiler Bäcker vorbei
  • Viele weitere Benefits (Obst, Kaffee, Firmenevents, E-Ladestation)

Qualifikation:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Fachschule)
  • Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil
  • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) und weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
  • Aufgeschlossene, service- und kundenorientierte sowie engagierte Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und hoher Kommunikationsstärke

Die Benefits

Erreichbarkeit

Der Arbeitsplatz ist zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten für ein effektives Zeitmanagement.

Weiterbildung

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.

Parkplatz

Kostenlose Parkmöglichkeiten in direkter Nähe zur Arbeitsstätte.


Gehaltsspanne

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.155,43 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Kollektivvertragliches Mindestgehalt Maximum
2155,43 2500 3000
Minimum

Kollektivvertragliches Mindestgehalt: 2.155,00 €

Minimum: 2.500,00 €

Maximum: 3.000,00 €



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