HR Generalist mit Schwerpunkt Personaladministration

HR Generalist mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)


Süden von Wien, Wien
4534
Vollzeit

Sie haben bereits erste Erfahrung aus der HR Arbeit und haben sich in der Personaladministration bereits ein fundiertes Basiswissen angeeignet. Wenn Sie nun den nächsten Karriereschritt gehen wollen, könnte diese Stelle Ihre Chance dafür sein. 

 

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen mit Sitz im Süden von Wien und hat sich über viele Jahre sehr gut am Markt etabliert. Derzeit suchen wir einen engagierten und kommunikationsstarken HR Generalisten (m/w/d), der sich in den kommenden Jahren gemeinsam mit dem Unternehmen entwickeln möchte. 


Was sind Ihre Aufgaben?

  • Sie übernehmen die Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) im Unternehmen entlang von der Dienstvertragserstellung, über die Personaladministration bis hin zum Austritt
  • Sie achten in der Personaladministration besonders darauf, dass alle Arbeitszeitaufzeichnungen, Reisekostenabrechnungen und Sachbezüge korrekt an den Steuerberater übergeben werden können und kümmern sich auch um die Verwaltung der Fehlzeiten
  • Sie verantworten die Personalkostenplanung, die Budgetplanung und die dahingehenden, regelmäßigen Reporting
  • Sie fungieren als erste Ansprechperson für Mitarbeiter (m/w/d) in allen mit dem Dienstverhältnis in Zusammenhang stehenden Fragestellungen
  • Sie arbeiten eigeninitiativ und mit großem Engagement an verschiedenen HR-Projekten
  • Sie kümmern sich um die interne Weiterbildungs-Akademie und setzen federführend, gemeinsam mit ihren Kollegen (m/w/d), Personalentwicklungsmaßnahmen um

Was bieten wir Ihnen?

  • Sie werden Teil eines jungen und besonders motivierten Teams, in dem es einen sehr hohen Gestaltungsfreiraum gibt
  • Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die sich in einer besonders engen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung widerspiegeln
  • Sie sind durch Ihre Position im Unternehmen in alle Abteilungen involviert und erhalten so einen besonders guten Überblick über alle Unternehmensstrukturen
  • Sie bekommen eine umfassende Einschulung, direkt von Ihrer Führungskraft und Kollegen (m/w/d)
  • Sie genießen attraktive Sozialleistungen wie eine Betriebskantine, einen kostenlosen Firmen Parkplatz, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einiges mehr

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Personaladministration (HAK, Universität, FH)
  • Sie durften bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration sammeln und wünschen sich nun eine Position, in der Sie auch generalistische HR-Agenden übernehmen können
  • Sie sprechen sowohl Deutsch als auch Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
  • Sie sind es gewohnt mit verschiedenen EDV-Anwendungen zu arbeiten, sind versiert in der Handhabung der gängigen MS Office Anwendungen und verschiedener Datenbanken
  • Sie haben große Freude an der Arbeit mit Menschen, gehen proaktiv auf Andere zu und können sich gut auf unterschiedliche Charaktere einstellen
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, diskret und in besonderem Maße organisiert und strukturiert

Die Benefits

Parkplatz

Kostenlose Parkmöglichkeiten in direkter Nähe zur Arbeitsstätte.

Weiterbildung

Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Karriereschritt.

Firmenevents

Regelmäßige Incentives – gemeinsame Erfolge werden gebührend gefeiert.


Gehalt

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 36.694 Brutto/Jahr. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 49.000 Brutto/Jahr.



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