Head of Sales (m/w/d)

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Sie begeistern sich dafür, den Bereich Sales zu gestalten, zu leiten und ihn mit Ihrem Fingerabdruck zu versehen. Deswegen sind Sie bereit Ihr Team (m/w/d) einerseits mit Hilfe Ihrer Erfahrung und andererseits durch Ihr modernes Sales-Verständnis zu führen und tragfähige Lösungen für die Zukunft zu erarbeiten. 

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen mit technischem Hintergrund und sucht ab sofort einen Head of Sales (m/w/d), der sich langfristig im Unternehmen etablieren und sich ganz auf seine Rolle einlassen möchte. 



Das bietet Ihnen unser Kunde

  • Sie erhalten die Chance, Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen aus der Vergangenheit aktiv einzubringen und Ihren Bereich federführend zu gestalten
  • Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer zusammen, an den Sie direkt berichten
  • Sie profitieren von einem ausgesprochen beständigen und fachlich ausgesprochen versierten Team, das Sie sicherlich bei der Einarbeitung mit allen nötigen Informationen versorgt
  • Sie genießen den regelmäßigen Austausch mit Ihren internationalen Sparring-Partnern (m/w/d) und können Ihre Perspektiven so laufend erweitern
  • Sie erhalten eine ganze Reihe von Social Benefits wie zusätzliche Urlaubstage, eine Reihe von Vergünstigungen bei verschiedenen Produkten und Dienstleistungen und alle nötige technische Infrastruktur, damit Sie ihren Job im Office, unterwegs oder zu Hause optimal tun können
  • Sie erwartet eine Unternehmenskultur, die auf eine echte und gelebte Fehlerkultur setzt und, die flexibel und mutig genug ist, um die daraus resultierenden Lessons auch in die Tat umzusetzen
     

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten als Teil des Management Teams die strategische Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs und entwickeln, daraus resultierend, konkrete Geschäftsstrategien und -pläne und stellen sicher, dass diese mit den kurz- und langfristigen Zielen übereinstimmen
  • Sie zeigen sich außerdem für die Umsatz- und Ertragsplanung Ihrer Abteilung verantwortlich und führen regelmäßige Leistungs- und Ergebniskontrollen durch
  • Sie sind für die fachliche und disziplinäre Führung des gesamten Sales Bereichs zuständig und kümmern sich auch um die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) 
  • Sie sind stets auf dem laufenden, was den Status Quo Ihrer Abteilung betrifft, stehen im engen Austausch mit Ihren Direct Reports und halten regelmäßige Abteilungs-Meeting ab
  • Sie tauschen sich ständig mit Ihren überregionalen Kollegen (m/w/d) aus, und sorgen darüber hinaus dafür, dass auch die Zusammenarbeit Ihres Teams mit den angrenzenden Abteilungen gut funktioniert
  • Sie nehmen an internationalen Meetings Ihrer Region teil und sind in Ihrer Rolle ein aktiver Teil von Arbeitsgruppen und arbeiten an Projekten mit
  • Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung Ihres Bereichs und der darin geltenden Prozesse fortlaufend voran und arbeiten so laufend daran, eine möglichst effiziente Performance zu erreichen
     

Das sollten Sie mitbringen

  • Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen (Matura, Uni, FH) und haben optimalerweise auch nachweisbare Zertifizierungen im Projekt- und/oder Change Management
  • Sie blicken bereits auf langjährige Erfahrung in den Bereichen Sales und Führung zurück und können diese auch anhand von Beispielen belegen
  • Sie haben optimalerweise bereits in einem oder mehreren internationalen Konzernen gearbeitet und kennen die dort geltenden Strukturen und Arbeitsweisen
  • Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sind sehr IT-affin und haben bereits mit verschiedenen CRM-Systemen gearbeitet
  • Sie haben hohe analytische Fähigkeiten betreffend Zahlen und Daten und schaffen es, daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und auch umzusetzen
  • Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Kommunikationskompetenz, die Ihnen dabei hilft, Gesprächsinhalte zu verstehen, einzuordnen und entsprechende Vereinbarungen zur weiteren Vorgehensweise klar und verständlich zu kommunizieren
  • Sie verantworten viele Aufgaben parallel und haben eine entsprechend hohe und von Disziplin geprägte Selbstorganisation
     

Karin Steinacher

Head of Talent Management

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Die Benefits:

Gute Erreichbarkeit

Firmenauto

Mitarbeiterrabatte

Moderner
Arbeitsplatz

100% Diskretion


Gehalt

Das Mindestentgelt für diese Position richtet sich nach den geltenden kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation und startet bei EUR 100.000 Brutto/Jahr.


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