Controller / Finanzexperte mit Schwerpunkt SAP (Voll- oder Teilzeit) (m/w/d)

Controller / Finanzexperte mit Schwerpunkt SAP (Voll- oder Teilzeit) (m/w/d)

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Wir suchen: Finanzexperte / Controller mit Schwerpunkt SAP (m/w/d).
Als führendes Dienstleistungsunternehmen für Energie, Telekommunikation, Verkehr und kommunale Dienste ist dieses Unternehmen die treibende Kraft, damit sich in Linz und der Region etwas bewegt. 



Das bekommst du dafür

  • Karrieremöglichkeiten
  • Faires Gehalt
  • Gute Erreichbarkeit und bezahlte Anfahrt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantine für Mitarbeiter

Das hast du zu tun

  • Übernahme der SAP Key User Funktion für die Module SAP FI/CO und SAP/BW sowohl in R/3 als auch in S/4HANA
  • Schnittstellenfunktion zwischen dem Finanzbereich und dem internen Informationsmanagement
  • Mitarbeit und zentrale Rolle bei der Umstellung auf S/4HANA
  • Unterstützung der Finanzabteilungen bei der Digitalisierung von Prozessen
  • Unterstützung bei der Implementierung von Planungssystemen und systemische Begleitung des Kennzahlensystems
  • Betreuung der technischen Konsolidierungslogik und der Reportingthemen

Diese Erfahrung & Persönlichkeit bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH/Universität) mit relevanter, mehrjähriger Erfahrung im Controlling und/oder in der Bilanzierung
  • Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und SAP BW sowie ein tiefes Verständnis für Finanz- und Controlling-Prozesse
  • Hohe IT-Affinität
  • Lösungsorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägter Umsetzungsstärke


Die Benefits:

Gute Erreichbarkeit

Flexible Arbeitszeiten

Kantine/
Betriebsrestaurant

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose
Aus- u. Weiterbildung

Betriebliche
Altersvorsorge


Gehalt

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 70.000 brutto jährlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.


SQUADRA

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100% Diskretion

Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses

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Optimales Matching


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