Persönlichkeitstest - INSIGHTS MDI®

Was in den USA bereits gang und gäbe ist, wird nun auch in Österreich zum Trend in der Bewerberauswahl – der Persönlichkeitstest.

Wir bei Squadra verwenden zur internen Personalauswahl vermehrt das weltweit eingesetzte „INSIGHTS MDI®“ - ein ganzheitliches und zertifiziertes Diagnoseinstrument, das Verhalten, Motive und Fertigkeiten der Bewerber messen kann und eine wirkungsvolle Grundlage für die effiziente Personalauswahl und Integration von Teammitgliedern darstellt. Es wird immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil, die Fähigkeiten, die eigenen Stärken und die Potentiale der Mitarbeiter zu kennen und optimal zu nützen.

Dieses Tool kann die Wertestruktur, das persönliche Antriebssystem und das Verhalten von potentiellen Mitarbeitern erfassen und entwickelt gleichzeitig eine Art „Anleitung“ wie man mit dem zukünftigen Mitarbeiter am besten umgeht um ihn langfristig zu motivieren und das Beste aus ihm herauszuholen.

Durch INSIGHTS lernt man sich auch selber besser kennen und kann die Kenntnisse über eigene Stärken und Schwächen zu seinen Gunsten nützen und herausfinden, welche Funktionen und Arbeitsbereiche einem von Natur aus liegen und welche einen größeren Energieaufwand abverlangen.

Persönlichkeits-Profile geben zukünftigen Arbeitgebern einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlichen Verhaltens und die Entwicklungspotentiale der (zukünftigen) Mitarbeiter. Darüber hinaus wird das Arbeits- und Stressverhalten sowie der Unterschied zwischen natürlichem Verhalten und dem beruflichen Rollenverhalten aufgezeigt.

INSIGHTS hilft, Verhaltensstile anderer zu erkennen und anderen dadurch gerechter zu werden! Darüber hinaus hilft es Fehlbesetzungen zu verhindern und eine hohe Job-Kompatibilität zu erreichen, indem persönliche Präferenzen mit betrieblichen Anforderungen in Übereinstimmung gebracht werden.

Denn schließlich sollten Personalentscheidung auf folgendem Grundsatz basieren: „Wer passt am besten zur Aufgabe UND zum „Team“ – heute und wahrscheinlich auch morgen!“
 

Nachfolgend sehen Sie eine Darstellung aus einer Insights Auswertung.